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    據(jù)了解，SA8000建立之初是源于美國某服裝企業(yè)非法雇傭童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責任準則。經(jīng)過七年的時間，如今的SA8000在美國和歐洲的生產(chǎn)企業(yè)中已不再是新名詞了。
    SA8000過程可以提高一個企業(yè)對現(xiàn)存的和潛在的勞動者的吸引力，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權(quán)約定行事的公司，他們會為此感到驕傲。 SA8000將在未來流行，因為，企業(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動條件的意愿。這個標準體系幾乎在全世界都受到贊揚，因為它規(guī)定了一些別的體系避開的問題。 
    正因為SA8000在歐美國家中已進入廣泛認知時期，所以，在歐美市場上針對發(fā)展中國家的出口產(chǎn)品及出口企業(yè)，逐漸推行用SA8000標準來考察的也越發(fā)多起來。
    據(jù)介紹，德國進口商在SA8000協(xié)會的授權(quán)下制定了《社會行為準則》，對供應(yīng)商的社會行為審查相當嚴格。另兩個紡織品進口大國：法國、荷蘭也正準備按著同樣的標準進行審查。同樣的要求還來自美國和意大利，他們已明確要求中國所有紡織，成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過SA8000標準認證，否則將與法國聯(lián)合抵制產(chǎn)品進口。
    SA8000是繼ISO9000、ISO14000 之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標準，最終趨勢必然是和ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境標準一樣獲得廣泛的接受。SA8000的成立機CEPAA（標準和認可咨詢委員會）的科夫曼說：“SA8000有潛力得到廣泛應(yīng)用。因為它的最終使用者是全世界的消費者，到適當?shù)臅r候，他們將得到更廣泛的了解和應(yīng)用，因為批發(fā)商為了留住他們的零售客戶,會傾向選擇從講道德的工廠進貨。這是他們提供的另一種含義上的質(zhì)量和一個賣點，表明認證只授予擁有優(yōu)秀工作標準的企業(yè)。”